刻意提升
刻意提升：
1.有目标性的练习
2.走出舒适区
3.及时反馈
举个例子，以面试求职为例。
1.有目标性的练习。创意源会开展不同面试单元的面试专题，做到各个知识点进行突破。
2.走出舒适区。例如从《后端面试的十个技术故事》这个课程来看，每一个问题都会进行深度的讲解，刚开始看的时候，会觉得新奇或者有些深度，但是要实际掌握，需要自己去理解记忆，变成自己的技术故事来讲解，这是一个走出舒适区的过程。
3。及时反馈。学习了课程，那么就要做一些行动，例如上网找一些不同互联网企业的面试题测试一下自己的水平是否提升了。条件成熟了，可以进行实际的求职面试。
目前筹备录制一个通用的后端面试体系课，可以在后端面试方面进行有系统的刻意提升。
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